Mulheres são maioria no setor de seguros, mas minoria na liderança

No entanto, essa presença ainda não se reflete nos postos de comando das empresas nem na contratação de produtos do setor. É o que mostra a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão que supervisa o setor. O levantamento reúne informações de 142 empresas supervisionadas pela autarquia e busca mapear a participação feminina tanto como profissionais quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência privada aberta.

A iniciativa deve servir de base para a formulação de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário. Notícias relacionadas Mulheres comandam produção em duas em cada dez propriedades rurais. Desemprego entre mulheres negras jovens chega a 24,7%, aponta estudo. Mulheres são as que mais impulsionam outras carreiras femininas.

Principais dados Mulheres representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes; Elas ocupam 28,5% dos cargos de gestão executiva; Apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração são ocupadas por mulheres; A participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada aberta também é inferior à dos homens nos segmentos analisados. Desigualdade na liderança Apesar de serem maioria entre os trabalhadores do setor, as mulheres continuam sub-representadas nos cargos de maior poder de decisão.

Segundo a pesquisa, a presença feminina diminui à medida que aumenta o nível hierárquico dentro das empresas, evidenciando um desequilíbrio entre participação na força de trabalho e acesso às posições estratégicas de liderança. Consumo de seguros O estudo também identificou que as mulheres ainda contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta do que os homens. A Susep destaca que compreender esse comportamento é importante para ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras.